健康経営に関する取り組みについて

当社は、従業員の健康を経営の重要項目の1つと位置づけ、健康増進に役立つ取り組みに全社員で取り組んでおります。

 

【２０２１年度 健康課題 改善目標】
　健康診断結果「異状なし」「経過観察」比率 ５０％達成

 

【当社の健康課題】
日常の業務において、社員がお客さまのところへご訪問させていただく際には自動車を使用し、内務部門社員にお　いても主にデスクワークとなり、自分の足で歩く機会が少なく日常の運動不足が懸念されています。

 

【健康課題に対する取り組み】
当社では日常の運動不足を解消するために、「全社員一丸ウォーキング運動」に取り組んでいます。
会社全体での月間歩数目標を設定し、全社員が健康を維持できることを目的としています。

 

【その他】
① 2021年7月14日 従業員の健康づくりに取り組む事業所として静岡県より「ふじのくに健康づくり事業所」の認定（ホワイト事業所）を受けました。
②さらに経済産業省が推奨する「健康経営優良法人」（2022年度）の “ブライト500“ 認定を目指して取り組んでおります。