健康経営優良法人2024（中小模法人部門）認定に向けた取り組みについて

当社は、従業員の健康を経営の重要項目の1つと位置づけ、健康増進に役立つ取り組みに全社員で取り組んでおります。

【２０２３年度 健康課題 改善目標】
　健康診断結果「異状なし」「経過観察」比率 70％達成を目指します。

【当社の健康課題】
日常の業務において、社員がお客さまのところへご訪問させていただく際には自動車を使用し、
内務部門社員においても主にデスクワークであり、自分の足で歩く機会が少なく、労働環境的に運動不足となりやすくなっています。

【健康課題に対する取り組み】
当社では日常の生活環境を改善するために、当社独自の「健康習慣チェックシート」による生活改善に取り組んでいます。
前年度まではウォーキングチャレンジ活動を展開し、歩くことで健康的な生活習慣を身に付けようと試みました。
今年度は、運動することだけにスポットを当てるのではなく、さらに根本的な生活習慣自体にスポットをあてることにより、
社員の健康増進を試みることとしています。

【その他】
①2021年7月14日　従業員の健康づくりに取り組む事業所として静岡県より「ふじのくに健康づくり事業所」の認定（ホワイト事業所）を受けました。
②2022年3月9日　  経済産業省から「健康経営優良法人２０２２（中小規模法人部門）」の認定をいただきました。
③2022年3月8日　  経済産業省から「健康経営優良法人２０２3（中小規模法人部門）」の認定をいただきました。