健康経営優良法人2023（中小模法人部門）認定に向けた取り組みについて

　当社は、従業員の健康を経営の重要項目の1つと位置づけ、健康増進に役立つ取り組みに全社員で取り組んでおります。

【２０２２年度 健康課題 改善目標】
　健康診断結果「異状なし」「経過観察」比率 33％達成を目指します。

【当社の健康課題】
　日常の業務において、社員がお客さまのところへご訪問させていただく際には自動車を使用し、
内務部門社員においても主にデスクワークとなり、自分の足で歩く機会が少なく日常の運動不足が懸念されています。

【健康課題に対する取り組み】
　当社では日常の運動不足を解消するために、「ウォーキングチャレンジ2022」に取り組んでいます。
　2021年度は当該運動実施により、社員の健康に対する意識が向上し、健康診断結果は会社全体として改善しました。
2022年度の目標は、各社員毎週5万歩として設定して取り組んでいます。
　全社員が健康を維持できることを目的としています。

【その他】
　①2021年7月14日　従業員の健康づくりに取り組む事業所として静岡県より「ふじのくに健康づくり事業所」の認定（ホワイト事業所）を受けました。
　②2022年3月9日　  経済産業省から「健康経営優良法人２０２２（中小規模法人部門）」の認定をいただきました。